Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/23653| Назва: | Альтернативные концепции оплаты труда в условиях экономики Украины |
| Інші назви: | Alternative concepts of wages in conditions of the Ukrainian economy Альтернативні концепції оплати праці в умовах економіки України |
| Автори: | Шевченко, В.В. Shevchenko, V.V. |
| Ключові слова: | система оценки эффективность труда оплата труда минимальная зарплата system of indexes to assessment efficiency of labour labour payment minimum pay-envelope система оцінки ефективність праці оплата праці мінімальна зарплата |
| Дата публікації: | 2011 |
| Видавництво: | ДонНТУ |
| Бібліографічний опис: | Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 39-2. – Донецьк, ДонНТУ, 2011. |
| Короткий огляд (реферат): | Рассмотрена проблема определения размера оплаты труда в рыночной экономике Украины. Для решения данной проблемы автор предлагает использовать комплексный подход. В соответствии с ним необходимо учитывать два фактора, которые влияют на размер заработной платы: уровень использования «профессионального потенциала» и уровень использования «индивидуального потенциала». |
| Опис: | The article deals with the problem of determination of wages in market economy of Ukraine. To solve this problem the author propose to use integrated approach. In accordance with this concept it is necessary take into consideration two factors which influence on amount of wage: the level of "professional potential" usage and the level of "individual potential" usage. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/23653 |
| Розташовується у зібраннях: | Випуск 39-2 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 110.pdf | 307,09 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.