Please use this identifier to cite or link to this item: http://ea.donntu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/23609
Title: Информационная составляющая функционирования рынка труда
Other Titles: Information component of the labor market functioning
Інформаційна складова функціонування ринку праці
Authors: Гоголева, Т.Н.
Ляшенко, И.Ю.
Gogoleva, T.N.
Liashenko, I.J.
Гоголєва, Т.М.
Ляшенко, І.Ю.
Keywords: асимметрия информации
рынок труда
работник
работодатель
asymmetry of information
labor market
employee
employer
асиметрія інформації
ринок праці
працівник
роботодавець
Issue Date: 2011
Publisher: ДонНТУ
Citation: Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 40-1 - Донецьк, ДонНТУ, 2011.
Abstract: На рынке труда асимметрия информации может возникать как для работодателей, так и для работников. Предлагается модель для анализа факторов, влияющих на качество существующих на рынке труда вакансий и качество предлагаемой на данном рынке рабочей силы. Сделан вывод о том, что на рынке труда будут существовать вакансии и рабочая сила высокого качества в том случае, если работники готовы нести высокие издержки на получение высококачественного рабочего места, работодатели готовы платить много за высококачественную рабочую силу, и существует большое количество агентов, информированных о качестве контрагентов.
Description: Labor market information asymmetry can arise for both employers and employees. A model is suggested for the analysis of factors affecting the quality of existing jobs in the labor market and the quality of the workforce in this labor market. It is concluded that there will be vacancies and highly qualifies workforce in the labor market as long as employees are willing to bear high costs for high-quality jobs, employers are willing to pay a lot for a high quality workforce, and there is a large number of agents knowledgeable about counterparties.
URI: http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/23609
Appears in Collections:Випуск 40-1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
53.pdf335,23 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.