Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/23549
Назва: Организационная культура в контексте институциональной экономической теории
Інші назви: Організаційна культура в контексті інституціональної економічної теорії
Автори: Усачева, В.В.
Усачова, В.В.
Ключові слова: организационная культура
organizational culture
институционализм
institutionalism
коммуникационный подход
communication approach
Дата публікації: 2003
Видавництво: ДонНТУ
Бібліографічний опис: Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 56. – Донецьк, ДонНТУ, 2003.
Короткий огляд (реферат): Раскрывается содержание категории "организационная культура" на основе синтеза методологии "старого" институционализма и неоинституциональной экономики. Дана классификация характеристик организационной культуры на макро- и микроуровнях, рассмотрены факторы ее формирования с позиций коммуникационного подхода.
Опис: The article reveals the category of "organizational culture" on the basis of synthesis methodology "old" institutionalism and neoinstitutional economics. This classification characteristics of organizational culture on the macro and micro levels, the factors of formation of positions of the communication approach.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/23549
Розташовується у зібраннях:Випуск 56

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
48-53.pdf4,87 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
sp_lit 48-53.pdf43,06 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.