Please use this identifier to cite or link to this item: http://ea.donntu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/22422
Title: Гендерний аспект стилів управління персоналом
Other Titles: Гендерный аспект стилей управлении персоналом
Authors: Яковенко, К.В.
Яковенко, Е.В.
Keywords: управління персоналом
personnel management
стилі управління
management style
жінка-керівник
female managers
керівництво
leadership
гендерний аспект управління
gender dimension of management
Issue Date: 2004
Publisher: ДонНТУ
Citation: Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 75. – Донецьк, ДонНТУ, 2004.
Abstract: На основі врахування основних значущих критеріїв, які впливають на формування стилю діяльності жінок-керівників: міжособових стосунків в процесі роботи, соціального статусу, характеру й специфіки завдань колективу, у межах традиційних поглядів на класифікацію стилів, запропоновані стилі управління, що притаманні жінкам-керівникам.
Description: On the basis of accounting of significant criteria that influence the formation of the style of women-leaders: interpersonal relations in the process of work, social status, character and specificity of the task team, within the framework of the traditional views on the classification of styles proposed by the management style inherent to women leaders.
URI: http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/22422
Appears in Collections:Випуск 75

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
169-175.pdf5,22 MBAdobe PDFView/Open
sp_lit 169-175.pdf35,6 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.