Please use this identifier to cite or link to this item: http://ea.donntu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/22207
Title: Системность как определяющий фактор формирования стратегии развития человеческих ресурсов
Authors: Хажина, Г.Х.
Соловьева, И.А.
Keywords: человеческие ресурсы
human resources
корпоративное обучение
corporate Training
организационная стратегия
organizational strategy
Issue Date: 2013
Publisher: ДонНТУ
Citation: Матеріали міжнародної науково-теоретичної конференції молодих учених і студентів «Менеджмент та маркетинг: сучасні глобальні виклики». – В 2-х томах. – Т.1: Менеджмент. – Донецьк: ДВНЗ «Донецький національний технічний університет», 2013. – 334 с
URI: http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/22207
Appears in Collections:МЕНЕДЖМЕНТ ТА МАРКЕТИНГ: СУЧАСНІ ГЛОБАЛЬНІ ВИКЛИКИ

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
hazina.pdf315,22 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.