Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://ea.donntu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/22207
Название: Системность как определяющий фактор формирования стратегии развития человеческих ресурсов
Авторы: Хажина, Г.Х.
Соловьева, И.А.
Ключевые слова: человеческие ресурсы
human resources
корпоративное обучение
corporate Training
организационная стратегия
organizational strategy
Дата публикации: 2013
Издательство: ДонНТУ
Библиографическое описание: Матеріали міжнародної науково-теоретичної конференції молодих учених і студентів «Менеджмент та маркетинг: сучасні глобальні виклики». – В 2-х томах. – Т.1: Менеджмент. – Донецьк: ДВНЗ «Донецький національний технічний університет», 2013. – 334 с
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/22207
Располагается в коллекциях:МЕНЕДЖМЕНТ ТА МАРКЕТИНГ: СУЧАСНІ ГЛОБАЛЬНІ ВИКЛИКИ

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
hazina.pdf315,22 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.