Please use this identifier to cite or link to this item: http://ea.donntu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/20418
Title: КОНЦЕПЦІЯ ІНФОРМАЦІЙНО-АНАЛІТИЧНИХ СИСТЕМ АВТОМАТИЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ ДІЯЛЬНІСТЮ КАДРОВИХ АГЕНТСТВ
Authors: Донець, Олексій Сергійович
Філіпович, К. В.
Keywords: кадрове агентство, нечітка логіка, управління персоналом, інформаційно-аналітичне забезпечення.
employment agency, fuzzy logic, human resources, information and analytical support.
Issue Date: Jun-2012
Publisher: Ефективна економіка
Series/Report no.: Ефективна економіка;6
Abstract: У статті розглянуто необхідність автоматизації діяльності кадрового агентства, а також основні аспекти взаємодії претендента і роботодавця з використанням інформаційно-аналітичного забезпечення, що базується на методах і моделях нечіткої логіки. This paper presents the need for automation of the recruitment agency, as well as key aspects of the interaction between the applicant and the employer using the information and analytical support, which is based on the methods and models of fuzzy logic.
URI: http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/20418
ISSN: 2307-2105
Appears in Collections:Наукові публікації кафедри економічної кібернетики

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ДонецФилипович Статья июнь 2012.pdf330,11 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.