Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18719| Назва: | Мінімізація ризиків в управлінні персоналом |
| Інші назви: | Minimizing Risks in Personnel Management Минимизация рисков в управлении персоналом |
| Автори: | Швець, І.Б. Shvets, I.B. Швец, И.Б. |
| Ключові слова: | управління персоналом ризики оцінка підприємство ймовірність personnel management risk evaluation the enterprise the probability управление персоналом риски оценка предприятие вероятность |
| Дата публікації: | 2011 |
| Видавництво: | ДонНТУ |
| Бібліографічний опис: | Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 39-1 - Донецьк, ДонНТУ, 2011. |
| Короткий огляд (реферат): | Досліджено види ризиків в управлінні персоналом на підприємствах. Обґрунтовано актуальність та доцільність визначення та аналізу ризиків при оцінці персоналу. Розроблено методику комплексної оцінки ризиків з врахуванням процедурних особливостей оцінки персоналу. Представлено та обґрунтовано послідовність та показники оцінки ризику, можливість і переваги їх застосування на підприємствах. |
| Опис: | The paper investigates the types of risks in personnel management at businesses. The urgency and feasibility of identification and risk analysis in the personnel appraisal are grounded. A method for risks comprehensive evaluation basing on procedural specificities of the staff appraisal is developed. The paper presents and proves the consistency and indicators for risk evaluation, feasibility and benefits of their use in enterprises. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/18719 |
| Розташовується у зібраннях: | Випуск 39-1 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 169.pdf | 358,87 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.