Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://ea.donntu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/14915
Название: ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДІВ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
Другие названия: ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ МЕТОДОВ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
PECULIARITIES OF WORK APPLICATION METHODS
Авторы: Позднякова, С.В.
Донцова, В.Г.
Ключевые слова: метод нормування
праця
персонал
нормативна чисельність
суб’єкт господарювання
ефективність
Дата публикации: 19-сен-2012
Краткий осмотр (реферат): В сучасних умовах господарювання особливої вагомості для підприємств набуває процес створення нових конурентних переваг. При цьому головним стратегічним ресурсом суб’єктів господарювання стає працівник, який має відповідний професійно-кваліфікаційний рівень та використовує свої здібності у виробничому процесі. Мінливі умови ринку праці вимагають від підприємств не тільки підвищення ефективності використання трудового потенціалу працівників та своєчасного коригування вимог до нього, але й оптимізації чисельного та професійного складу персоналу задля забезпечення конукрентоспроможності на ринку. У таких умовах особливої актуальності набуває проблема нормування праці як один з найважливіших елементів системи управління персоналом.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/14915
Располагается в коллекциях:Статті кафедри управління персоналом і економіка праці

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
pozdnyakova, dontsova.pdf152,33 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.