Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/14912| Назва: | Система показників комплексної оцінки управління персоналом |
| Інші назви: | Система показателей комплексной оценки управления персоналом The system of indicators of the complex estimation of human resource management |
| Автори: | Коваленко, Т.В. |
| Ключові слова: | управління персоналом комплексна оцінка якість результативність управління персоналом міжнародні стандарти якості complex estimation human resource management productivity of human resource management |
| Дата публікації: | 2011 |
| Короткий огляд (реферат): | Обгрунтовано необхідність формування комплексної оцінки управління персоналом. Проаналізовано теоретичні та практичні підходи до оцінки ефективності управління персоналом. Удосконалено систему показників комплексної оцінки управління персоналом на основі визначення показників, що характеризують якість процесів управління персоналом, обсяги та структуру витрат на персонал, а також результативність управління персоналом. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/14912 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті кафедри управління персоналом і економіка праці |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| тернополь1.pdf | 282,52 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.