Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://ea.donntu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/14900
Название: ЗБАЛАНСОВАНА СИСТЕМА ПОКАЗНИКІВ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ УПРАВЛІНСЬКИХ ПОСАД
Авторы: Коваленко, Т.В.
Ключевые слова: Збалансована система показників
працівник управлінської посади
матриця
результативність
преміювання
Дата публикации: 2011
Краткий осмотр (реферат): У статті обґрунтовано необхідність розробки збалансованої системи показників оцінки діяльності працівників управлінських посад. Визначено стратегічні, функціональні та індивідуальні групи показників для оцінки діяльності працівників управлінських посад машинобудівного підприємства. Запропоновано матрицю оцінки результативності діяльності працівників управлінських посад.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/14900
Располагается в коллекциях:Статті кафедри управління персоналом і економіка праці

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
днепропетровск.pdf308,61 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.