Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12950
Назва: Інституціональна модель взаємодії економічних агентів у процесі управління організаційними змінами на підприємстві
Інші назви: The Institutional Model of the Economic Agents Interaction in Managing Organizational Changes at the Enterprise
Автори: Галгаш, Р.А.
Galgash, R.A.
Ключові слова: інституційна модель
економічні агенти
процес управління
організаційні зміни
institutional model
economic agents
management
institutional changes
институциональная модель
экономические агенты
процесс управления
организационные изменения
Дата публікації: 2009
Видавництво: Донецький національний технічний університет
Бібліографічний опис: Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 36-2. – Донецьк, ДонНТУ, 2009. – 283 с.
Короткий огляд (реферат): Запропонована інституціональна модель взаємодії економічних агентів у процесі управління організаційними змінами на підприємстві. Проаналізовано взаємодію між контролюючими групами на основі відносин підпорядкованості і еквівалентності. Показано схему ідентифікації рівня впливу контролюючих груп на підприємство. Обґрунтовано доцільність використання в управлінні процесом організаційних змін на підприємстві мотиваційно-факторного аналізу.
Опис: The paper proposes an institutional model of the economic agents’ interaction in managing organizational changes in the company. There is analyzed the interaction among the control groups on the basis of relations of subordination and equivalence. There is shown a scheme of identification of the impact level of control groups in the enterprise. There is proven the feasibility of using the motivational-factor analysis in the management of organizational changes in the company.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/12950
Розташовується у зібраннях:Випуск 36-2

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Galgash.pdf351,7 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.