Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11261| Назва: | Проблема соціально-економічної оцінки руху персоналу |
| Автори: | Севрюкова, Світлана Валеріївна |
| Ключові слова: | ПЕРСОНАЛ ПЛИННІСТЬ МОБІЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ ФАКТОР МОБІЛЬНОСТІ PERSONNEL FLUIDITY MOBILITY OF WORKERS SOCIO-ECONOMIC FACTOR OF MOBILITY |
| Дата публікації: | 2007 |
| Видавництво: | 2007 |
| Бібліографічний опис: | Деречинський Ю.Н., Севрюкова С.В. Проблема соціально-економічної оцінки руху персоналу// Культура народов причерноморья: научный журнал. – Симферополь: Крим, 2007. – №117. - С. 128-131. |
| Серія/номер: | Еконимічні науки;УДК 330.190.1 |
| Короткий огляд (реферат): | На основі аналізу і узагальнення теоретичних поглядів у сфері соціально-економічної оцінки руху персоналу в сучасних ринкових умовах, виділені основні види факторів впливу на мобільність персоналу і модель управління плинністю на прикладі промислового підприємства. |
| Опис: | On the basis of analysis and generalization of theoretical looks in the field of the socio-economic estimation of motion of personnel in modern market conditions, the basic types of factors of influence are distinguished on mobility of personnel and case frame fluidity on the example of industrial enterprise. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/11261 |
| ISSN: | 1562-0808 |
| Розташовується у зібраннях: | Публікації кафедри "Менеджмент організацій" |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| knp117_128-131.pdf | 91,4 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.