Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10348
Назва: УПРАВЛІННЯ ПЛИННІСТЮ КАДРІВ ПІДПРИЄМСТВ БУДІВЕЛЬНОЇ ГАЛУЗІ ЯК ЗАСІБ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ
Автори: Коверга, Сергій В'ячеславович
Фадіна, Тетяна Іванівна
Ключові слова: ПЛИННІСТЬ КАДРІВ
РОЗВИТОК
ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ
Дата публікації: 2008
Видавництво: Праці Дев’ятої міжнародної наукової конференції студентів та молодих учених “УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМ: ГЛОБАЛІЗАЦІЯ, ПІДПРИЄМНИЦТВО, СТАЛЕ ЕКОНОМІЧНЕ ЗРОСТАННЯ”. Частина 2. – Донецьк: ДонНУ
Серія/номер: економічна;
Короткий огляд (реферат): УПРАВЛІННЯ ПЛИННІСТЮ КАДРІВ ПІДПРИЄМСТВ БУДІВЕЛЬНОЇ ГАЛУЗІ ЯК ЗАСІБ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/10348
Розташовується у зібраннях:Публікації кафедри "Менеджмент організацій"

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Управлыння розвитком ДонНУ 2008.pdf390,75 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.