Please use this identifier to cite or link to this item: http://ea.donntu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/30817
Title: ДОСЛІДЖЕННЯ СУЧАСНИХ ПІДХОДІВ ДО ПІДБОРУ І ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ
Authors: Платонов, Володимир Павлович
Мізіна, Олена Вікторівна
Keywords: підбір персоналу, пошук кандидатів, методи, інструменти
Issue Date: Mar-2019
Publisher: Покровськ : ДонНТУ, 2019. – 139 с.
Citation: Актуальні соціально-економічні проблеми держави і регіонів. Збірка матеріалів Всеукраїнської науково-практичної конференції, присвяченої 50-річчю факультету економіки та менеджтенту ДонНТУ. Т.4 . Секція IV: Теорія і практика сучасного менеджменту (13-14 травня 2019 р., м. Покровськ) /
Abstract: Існують традиційні і нетрадиційні способи відбору персоналу до складу працівників підприємства чи компанії. До базових традиційних методів відбору персоналу належать: резюме, співбесіда, анкетування, центри оцінки, тестування. У сучасних умовах більшість компаній не обмежується традиційними методами відбору персоналу. Все частіше до співбесіди та резюме додаються нетрадиційні способі перевірки кандидатів на посаду.До переліку нетрадиційних методів відбору персоналу відносяться: brainteaser-інтерв'ю, фізиогноміка, соціоніка, графологія, вивчення відбитків пальців, шокове інтерв’ю.
URI: http://ea.donntu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/30817
Appears in Collections:Мізіна Олена Вікторівна, к.е.н., доц., доцент кафедри УФЕБ

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Платонов, Мізіна - тези.pdf127,96 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.