Please use this identifier to cite or link to this item: http://ea.donntu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/265
Title: Аналіз стану розвитку організації щодо стратегічного управління трансформаційними процессами
Other Titles: Анализ состояния развития организации при стратегическом управлении трансформационными процессами
Analysis of the Organisation Development under Strategic Management of Transformation Processes
Authors: Гордієнко, Л.Ю.
Коваль, Н.В.
Гордиенко, Л.Ю.
Gordienko, L.Yu.
Koval, N.V.
Keywords: стратегічне управління
strategic management
модель Гренера Л.Е.
Grener L.E. model
розвиток організації
development of organization
трансформаційні перетворення
transformational conversion
Issue Date: 2008
Publisher: Донецький національний технічний університет
Citation: Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 33 - Донецьк, ДонНТУ, 2008. - С. 40 - 47
Series/Report no.: Економічна;6
Abstract: Предложено использовать модель Гренера Л.Э. для анализа состояния развития организации в процессе стратегического управления трансформационными изменениями. По результатам анкетирования руководителей и специалистов организаций и предприятий различных форм собственности и отраслей по факторам внешней и внутренней среды, влияющих на проведение организационных преобразований, проведен анализ состояния развития организации с помощью модели Гренера Л.Э. Приведено табличное и графическое представления результатов оценки стадий (эволюционной и революционной) развития организации. Обоснована целесообразность анализа состояния развития организации по модели Гренера Л.Э. на диагностическом этапе процесса стратегического управления трансформационными преобразованиями. Результатами анкетирования подтверждено предположение авторов о существенном влиянии политических факторов на развитие отечественных предприятий.
Description: It is proposed to use the Grener L.E. model to analyze the state of the development of the organization in the process of strategic management of transformation changes. Based on the results of the polling of senior managers and specialists of organizations and enterprises of different forms of ownership and branches according to the factors of external and internal environment, influencing the pace of organizational transformations, an analysis of the state of the development of the organization using the Grener model, has been carried out. Table and graphic representations of results for the assessment of the stages (evolutionary and revolutionary) of the organisation's development have been presented. The feasibility of the analysis of the state jf the organization's development based on the Grener L.E. model during the diagnostic stage jf the changes has been substantiated. It is proved with the results of the polling the hypothesis of the authors about considerable of political factors jn the development of domestic enterprises.
URI: http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/265
Appears in Collections:Випуск 33-1



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.