Обзор зарубежного опыта в использовании организационного управления методов управления человеческого капитала

Abstract

В статье показано, что теория человеческого капитала стала в развитых странах поворотным пунктом в мотивации человеческого развития, в последние десятилетия очень многие страны стремятся всеми силами развивать человеческий капитал, так как его высокое развитие это главный критерий достижения успеха любой организации; ярким подтверждением важности человеческого капитала и человеческого развития в общественной практике является опыт социально-экономического роста стран, не имеющих существенных природных богатств.