Please use this identifier to cite or link to this item: http://ea.donntu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/132
Title: Институциональный подход к управлению трансформационными процессами на предприятии
Authors: Гордиенко, Л.Ю.
Keywords: институциональный подход
организационные трансформации
система управления
управление трансформациями
категория управления
institutional approach
organizational transformation
directional system
management of transformations
category of management
Issue Date: 2007
Publisher: Донецький національний технічний університет
Citation: Наукові праці Донецького національного університету. Серія: економічна. Випуск 31 - 2 (117). - Донецьк, ДонНТУ, 2007. - С. 29 - 35
Series/Report no.: Економічна;6
Abstract: Обоснована правомерность институционального подхода к управлению трансформационными процессами на предприятии. Приведена кибернетическая модель системы управления организационными трансформациями с учетом институционального подхода. Рассмотрены институциональные составляющие внутренней и внешней среды системы управления организационными трансформациями. Приведены результаты анализа влияния институциональных факторов на процесс управления организационными трансформациями в условиях преобразований внешней среды.
Description: The article proves the legitimacy of the institutional approach to the management of transformation processes advice. See cybernetic model of the system of management of organizational transformations with accounting institutional approach. Considered institutional components of the internal and external environment of the system of management of organizational transformations. Results of the analysis of the impact of institutional factors on the process of management of organizational transformations in conditions of transformation of the environment.
URI: http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/132
Appears in Collections:Випуск 31 - 2 (117)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.